Organisation

CISSS de la Montérégie-Centre

Mission et rôle

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre a pour mission de contribuer à promouvoir, maintenir, améliorer et restaurer la santé et le bien-être de la population de son territoire en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux de qualité.

Pour ce faire, le CISSS a pour rôle de :

Planifier, coordonner, organiser et offrir à la population de son territoire l’ensemble des services sociaux et de santé, selon les orientations et les directives ministérielles, et déterminer les mécanismes de coordination de ces derniers;
Assurer la prise en charge de l’ensemble de la population de son territoire, notamment les clientèles les plus vulnérables;
Assurer une gestion de l’accès simplifié aux services.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est issu du regroupement des Centres de santé et de services sociaux (CSSS) Champlain–Charles-Le Moyne et du Haut-Richelieu–Rouville, de l’Institut Nazareth et Louis-Braille et de l’ancienne Agence de santé et de services sociaux de la Montérégie.

Il compte plus de 13 000 membres du personnel et 800 médecins œuvrant dans une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, désigné centre affilié universitaire, l’Hôpital du Haut-Richelieu, des centres de recherche, une maison des aînés ainsi que plusieurs CHSLD et CLSC. Plus de 425 000 personnes résident sur son territoire.

Vision

Afin de favoriser le climat de confiance nécessaire à la mission du CISSS de la Montérégie-Centre, l'organisation s’inspire de valeurs qui sont au cœur des soins de santé et des services offerts. Ces valeurs favorisent le respect des droits de tous et la cohésion du personnel. Elles sont :

respect
collaboration
engagement
accessibilité

Par ailleurs, d’autres valeurs orientent les décisions de gestion et les actions que le personnel prend envers l’usager. Elles conditionnent une saine gestion et leur actualisation demande rigueur et transparence. Elles sont :

intégrité
pertinence
équité
performance

Direction

Présidente-directrice générale : Mme Maryse Poupart

Organigramme

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Rapports annuels et autres documents organisationnels

Rapports annuels

2023-2024

2022-2023

2021-2022

2020-2021

2019-2020

2018-2019

2017-2018

2016-2017

2015-2016

Politiques

Politique pour des environnements sans fumée 2017

Plans d'action

Plan d'action annuel à l'égard des personnes handicapées du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre