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À propos de nous

CISSS de la Montérégie-Ouest

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie près de 10 000 personnes, 551 médecins, dont 258 omnipraticiens et 293 spécialistes à travers 128 installations. 

Territoire de la Montérégie-Ouest : 460 000 habitants

Territoire de la Montérégie: 1 500 000 habitants

Notre offre de services

Offrant des services généraux, des soins courants de première ligne et des soins en centre d'hébergement de longue durée, l’établissement se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers et en réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest assure une responsabilité régionale pour la réadaptation physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest est un établissement public qui est issu, depuis le 1er avril 2015, du regroupement des centres de santé et de services sociaux de Jardins-Roussillon, du Suroît, du Haut-Saint-Laurent et de Vaudreuil-Soulanges, du CRDITED de la Montérégie-Est et du SRSOR, du Centre montérégien de réadaptation, de même que des deux centres de réadaptation en dépendance Le Virage et Foster.

 

Notre territoire

Situé dans la partie ouest de la Montérégie, le territoire couvert a une superficie de 3 727 km2, qui recoupe totalement ou partiellement cinq municipalités régionales de comté (MRC) : Roussillon, Jardins-de-Napierville, Beauharnois-Salaberry, Haut-Saint-Laurent et Vaudreuil-Soulanges.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest, de par ses responsabilités régionales, assure services à la population en DI-TSA,DP et dépendance pour la Montérégie,l'Estrie et Montréal. 

Notre mission

Maintenir, améliorer et restaurer la santé et le bien-être de la population québécoise en rendant accessibles un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique du Québec.

 

Notre vision

Des soins de santé et des services accessibles et efficients qui s’adaptent aux besoins des Québécois.

 

Nos ambitions

Comme organisation, il nous apparaît important de nous doter d’ambitions qui orienteront et teinteront davantage nos grands objectifs organisationnels. En osant innover dans nos façons de faire, nous nous démarquons par :

  • L’excellence de l'offre de soins et services intégrés de proximité, axée sur l’interdisciplinarité, l’accessibilité et l’adaptation aux besoins de la population;
  • Notre courage de remettre en question et d'améliorer nos pratiques professionnelles, cliniques et de gestion;
  • La reconnaissance de la contribution de notre personnel et la mise en place de pratiques de gestion humaines;
  • La force de nos liens avec nos partenaires.

 

Nos valeurs

Interdépendantes et en équilibre, nos valeurs constituent la base de notre mission et nous permettent de tous et toutes avancer vers un objectif commun.

Découvrez comment nos valeurs mobilisent les personnes qui forment notre organisation.

 

Notre philosophie de gestion

La philosophie de gestion du CISSS de la Montérégie-Ouest est humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle. Nous valorisons les personnes et la contribution de tous dans l’atteinte de nos résultats communs.

 

Notre comité de direction

Les 13 directions de l’établissement, sous la gouverne de la Direction générale, travaillent en étroite collaboration afin d’offrir à la population des soins et des services de haute qualité et sécuritaires.

Comité de direction

1. Yves Masse, président-directeur général
2. Michelle Harvey, directrice générale adjointe

3.Philippe Besombe directeur général adjoint aux programmes de santé physique générale et spécialisée
4. Marie-Ève Bernard, adjointe au président-directeur général

5. Dominique Pilon, directeur des programmes Jeunesse et des Activités de santé publique

6. Jean-Marc Ricard, directeur des programmes Déficiences

7. Lydia Ingenito, directrice du programme Soutien à l’autonomie des personnes âgées

8. Donald Massicotte, directeur des programmes Santé mentale et Dépendance

9. Lyne Daoust, directrice adjointe des services professionnels – opérations

10. Stéphane Dubuc, directeur des services multidisciplinaires et de l’enseignement universitaire

11. Mélanie Dubé, directrice de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique

12. Bruno Roy, directeur des services techniques (poste intérimaire)

13. Vincent Tam, directeur de la logistique

14. Vincent Veilleux, directeur Projet Hôpital Vaudreuil-Soulanges 

15. Jean-Philippe Ferland, directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques

16. Martin Larose, directeur des ressources financières

Pour en savoir plus, consultez l'organigramme de la haute direction.

Nos rapports annuels de gestion

Rapport annuel de gestion 2018-2019

Rapport annuel de gestion 2017-2018

Rapport annuel de gestion 2016-2017

Rapport annuel de gestion 2015-2016

Nos rapports financiers

Rapport financier 2018-2019

Rapport financier 2017-2018

Rapport financier 2016-2017

Rapport financier 2015-2016

Nos objectifs prioritaires

La réalisation de nos objectifs, c’est l’affaire de TOUS les employés, des médecins et des bénévoles qui y contribuent chaque jour!

Pour en savoir plus, consultez nos objectifs prioritaires