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Pourquoi choisir notre CISSS?

CISSS de la Montérégie-Ouest

Découvrez pourquoi le CISSS de la Montérégie-Ouest est un employeur de choix! 

Les conditions rattachées au salaire, comme le nombre d'heures travaillées par semaine, les avantages sociaux, les congés payés, le régime de retraite et la sécurité d'emploi, sont autant d'éléments importants à considérer dans le secteur de la santé et des services sociaux.

Ainsi, les vacances, les jours fériés et les congés pour maladie représentent une rémunération additionnelle, et ce, sans tenir compte des autres avantages offerts chez nous! Plusieurs primes peuvent s'ajouter à la rémunération de base, comme les primes de soir ou de nuit, ainsi que les primes d’éloignement.

 

1. Nous offrons une rémunération globale concurrentielle

Le CISSS de la Montérégie-Ouest offre une vaste gamme d’avantages pour répondre aux besoins des membres de son personnel, par exemple :

  • Participation à un régime de retraite parmi les plus avantageux du marché
  • 4 semaines de congé payé après un an de service continu ;
  • 9.6 jours de congé de maladie;
  • la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé ;
  • 13 jours fériés;
  • Prime de soins critiques aux salariés travaillant à l’urgence, aux soins intensifs, au bloc opératoire, en néonatalogie, et soins intensifs coronariens; 
  • une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.

2. Nous sommes soucieux du bien-être de nos employés 

Au CISSS de la Montérégie-Ouest, tu développeras ton plein potentiel en participant à des projets emballants et novateurs auprès d'une clientèle variée. Si tu es passionné et que tu souhaites mettre ton savoir, ton savoir-faire et ton savoir-être au service d’usagers, de leurs proches, ainsi que de la communauté, ta place est ici!

3. Nous reconnaissons l'apport des employés 

Comme individu et comme organisation, nous souhaitons que tous contribuent à instaurer une véritable culture de reconnaissance, en posant au quotidien des gestes qui montrent l’importance accordée aux personnes qui partagent notre vie au travail et que nous apprécions.

Pour en savoir davantage sur notre programme de reconnaissance, découvrez le gala annuel des Prix Inspiration du CISSS de la Montérégie-Ouest

4. Nous sommes guidés par nos valeurs et notre philosophie de gestion

Bienveillance - Collaboration - Engagement - Audace - Cohérence

Les cinq valeurs du CISSS de la Montérégie-Ouest s'ancrent dans un désir de mobiliser chacun des individus qui forment notre organisation. Interdépendantes et en équilibre, elles constituent la base de notre mission et nous permettent tous d'avancer vers un objectif commun.

La philosophie de gestion du CISSS de la Montérégie-Ouest est humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle. Nous valorisons les personnes et la contribution de tous dans l’atteinte de nos résultats communs.

Les principes de gestion dont s’est doté le CISSS de la Montérégie-Ouest encadrent et guident les actions et les décisions des gestionnaires et des chefs de départements.

  1. Une attention constante pour des soins et services à valeur ajoutée pour la clientèle
  2. Une gestion de proximité empreinte d’humanisme et d’entraide
  3. Une saine gestion visant l’atteinte des résultats
  4. Une passion durable pour l’amélioration continue de la qualité

5. Nous employés bénéficient de rabais corporatifs 

Les employés du CISSS de la Montérégie-Ouest bénéficient d'ententes corporatives avec plusieurs entreprises issues de divers secteurs qui leur procurent des rabais de toutes sortes. Des centres de conditionnement physique, des restaurants, des centres de ski, des compagnies d’assurance, des boutiques et des hôtels ont notamment accepté d’offrir de telles ententes à notre personnel.